ACCOMPAGNEMENT

Document Unique d'Évaluation des Risques
Clermont-Ferrand, Vichy et alentours...
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Définition du Document Uniques ?

Le DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels) est un document obligatoire et stratégique pour toute entreprise implantée à Vichy, dans le département de l’Allier, ou à Clermont-Ferrand, au cœur du Puy-de-Dôme. Que vous soyez artisan, dirigeant de TPE/PME, responsable RH ou chef d’établissement dans ces territoires, la mise en place d’un DUER constitue une étape essentielle pour garantir la sécurité et la santé de vos salariés.

Ce document a pour objectif de recenser, analyser et hiérarchiser l’ensemble des risques professionnels auxquels les employés peuvent être exposés au sein de leur environnement de travail. Il s’agit d’un inventaire structuré, basé sur une observation précise des postes, des conditions de travail, des équipements, des produits utilisés ou encore de l’organisation interne.

Rédiger un DUER à Vichy, dans l’Allier ou à Clermont-Ferrand ne se limite pas à répondre à une obligation réglementaire prévue par le Code du travail. C’est également une démarche proactive et responsable qui permet de réduire les accidents du travail, limiter les arrêts maladie, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la performance globale de l’entreprise.

Global Formation vous accompagne à chaque étape, de l’analyse des situations de travail à la rédaction et mise à jour personnalisée de votre DUER, partout à Vichy, dans l’Allier, à Clermont-Ferrand et dans leurs environs. Grâce à notre expertise en prévention des risques professionnels, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, adapté à votre activité, vos obligations et vos enjeux humains.

Rédaction DUER MABLY
CSE : Commission CSSCT Roanne

La réalisation du DUER

La réalisation du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) est une obligation légale qui incombe directement à l’employeur, quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise. Cela concerne aussi bien les structures situées à Vichy, dans l’ensemble du département de l’Allier, qu’à Clermont-Ferrand et ses alentours.

Toutefois, l’employeur peut déléguer cette mission à une personne compétente en interne, telle qu’un Référent Sécurité et Santé au Travail (RS&ST), ou bien solliciter un organisme extérieur spécialisé. C’est justement ce que propose Global Formation, avec un accompagnement professionnel sur mesure pour vous aider à concevoir un DUER complet, à jour et conforme aux exigences du Code du travail.

Pour réaliser un DUER de qualité à Vichy, dans l’Allier ou à Clermont-Ferrand, l’employeur peut également s’appuyer sur plusieurs ressources complémentaires :

  • Les membres du CSE (Comité Social et Économique), qui jouent un rôle clé dans l’identification des risques et la mise en œuvre des actions de prévention.

  • Le médecin du travail, dont l’expertise permet de mieux évaluer les impacts des conditions de travail sur la santé des salariés.

  • Des partenaires extérieurs comme les consultants en prévention, cabinets spécialisés ou organismes de formation comme Global Formation, apportant une vision technique et réglementaire.

  • Les outils pratiques développés par la Cnam, l’INRS, ou encore les fédérations et organisations professionnelles du secteur concerné.

Mettre en place un DUER solide et structuré dans votre entreprise située à Vichy, Clermont-Ferrand ou ailleurs dans l’Allier, c’est investir dans la sécurité, la conformité, et la performance durable de vos équipes.

LES ÉLÉMENTS OBLIGATOIRES

Le Document Unique doit répertorier :

  • Les risques identifiés dans l’environnement de travail

  • Les résultats de leur évaluation

  • Les mesures de prévention à mettre en œuvre

Il doit également inclure plusieurs annexes obligatoires, en fonction de votre activité :

  • Annexe Pénibilité & Compte Professionnel de Prévention (C2P)

  • Annexe Risques Psycho-Sociaux (RPS)

  • Annexe Risques Chimiques (le cas échéant)

Ces éléments sont à élaborer en cohérence avec les 9 Principes Généraux de Prévention, afin de garantir une politique efficace en matière de santé et sécurité au travail.

Il doit être stocké pour une durée de 40 ans et doit être révisé sur une base de trois ans (1 an pour les structures de plus de 11 salariés)

Rédaction DUER MABLY

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