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Arbre des Causes

Maîtrisez l'enquête post-accident
Expertise Global Formation pour la sécurité durable
Formation Expert
250
H.T / Stagiaire
Recueil des faits
Tracé de l'arbre
Conformité CSE
Actions racines
Former mes enquêteurs
Éligible financement OPCO
ADC
Analyse & Arbre des causes
Les ambitions de Global Formation

Ne jamais revivre l'accident

Transformer chaque événement indésirable en levier de prévention durable pour l'organisation.

Public Cible
  • Membres du CSE / CSSCT
  • Responsables HSE / QSE
  • Managers et chefs d'équipe
  • Référents sécurité
Points Forts
  • Ateliers sur cas réels
  • Outils de recueil de faits
  • Logiciel d'aide au tracé
Validation

Certificat de maîtrise de la méthode INRS délivré par Global Formation.

Durée 1 Jour (7h00)
Lieu Intra ou Distanciel

L'Arbre des Causes

Maîtriser la méthode d'enquête après accident (Méthode INRS)

I. Fondamentaux et Cadre Juridique

  • Définitions : Accident du travail (AT), trajet et presqu'accident
  • Les enjeux de l'enquête : responsabilité civile et pénale
  • Le rôle des différents acteurs : CSE, CSSCT et Inspection du travail

II. Le Recueil des Faits

  • Distinguer faits objectifs, jugements et interprétations
  • Techniques d'entretien avec les témoins (écoute active)
  • L'observation : environnement, matériel, méthodes (ITMaM)

III. Construction de l'Arbre

  • Méthodologie graphique et liaisons logiques
  • Application des 3 questions clés de l'INRS
  • Identification des causes racines

IV. Plan d'Actions

  • Hiérarchisation des mesures de prévention
  • Élaboration du plan d'actions correctives
  • Mise à jour du DUERP post-analyse

Scénarios d'Enquêtes

Mise en situation réelle pour extraire les faits sans juger.

Atelier Graphique

Construction collective d'arbres sur cas concrets.

Synergie Global Formation

L'Arbre des Causes ne s'arrête pas au constat : il alimente les outils de pilotage de votre gouvernance.

FAQ
Arbre des Causes

Est-ce une obligation après un accident ?
**OUI.** L'employeur a une obligation de sécurité de résultat selon le Code du Travail (L4121-1). L'absence d'analyse après un accident grave est souvent qualifiée de faute inexcusable par la jurisprudence.
Pourquoi cette méthode plutôt qu'une autre ?
L'Arbre des Causes est la méthode de référence préconisée par l' INRS. Elle permet de sortir du jugement pour se concentrer sur les **faits**. Elle remonte jusqu'aux défaillances systémiques pour garantir qu'un accident ne se reproduise jamais.
Le CSE doit-il être formé ?
**ABSOLUMENT.** Selon l'article L2312-13, le CSE procède à l'analyse des risques. Maîtriser cet outil donne une légitimité technique indispensable pour mener des enquêtes constructives après tout incident.
Subjectivité vs Réalité
Nous apprenons à vos équipes à éliminer les interprétations. On ne cherche pas un coupable, on cherche la **cause racine** via des faits observables.
Lien avec le DUERP
Chaque analyse doit nourrir votre Document Unique. C'est la preuve factuelle de votre démarche de prévention active.
Quand l'utiliser ?
Pour les accidents, mais surtout pour les **presqu'accidents**. Prévenir le drame en analysant les signaux faibles coûte 10x moins cher.
Impact sur la culture sécurité
Passer à l'Arbre des Causes transforme le dialogue social. En analysant les processus plutôt que l'erreur humaine, vous responsabilisez le management et instaurez un climat de confiance conforme aux recommandations de l' INRS.

Analyse AT :
Comprendre pour ne plus subir

La méthode de l'Arbre des Causes est l'outil de référence de l'INRS pour transformer un événement dramatique en opportunité d'amélioration. Trop souvent, l'analyse d'un accident se limite à l'erreur humaine. Notre approche va plus loin en isolant les défaillances systémiques et organisationnelles.

Maîtriser cet outil permet à vos membres du CSE et responsables sécurité de mener des enquêtes objectives, basées sur des faits incontestables. En remontant à la cause racine, vous mettez en place des actions correctives qui protègent réellement vos salariés et sécurisent durablement la responsabilité de l'employeur.

  • Recueil des faits objectifs
  • Liaisons logiques & graphiques
  • Protection juridique employeur
  • Plan d'actions correctives

L'avis de nos Apprenants

★★★★★

"J'ai effectué 2 formations SST et SSIAP avec Global Formation. Bienveillance, empathie, écoute."

SST / SSIAP
★★★★★

"La sécurité est transmise par des formateurs experts, engagés et pédagogues."

Sécurité Incendie
★★★★★

"Excellente formation incendie avec Maurizio ! Pédagogue, clair et dynamique."

Expert Maurizio
★★★★★

"J'ai effectué 2 formations SST et SSIAP avec Global Formation. Bienveillance, empathie, écoute."

SST / SSIAP
★★★★★

"La sécurité est transmise par des formateurs experts, engagés et pédagogues."

Sécurité Incendie
★★★★★

"Merci à Wilhem pour sa bienveillance et son professionnalisme ! Je recommande activement."

Professionnalisme
★★★★★

"Super formation avec des formateurs agréables et compétents. Pédagogie au top."

Pédagogie
★★★★★

"Formateur compétent disponible et à l'écoute. J'ai passé une enrichissante journée."

Écoute
★★★★★

"Merci à Wilhem pour sa bienveillance et son professionnalisme !"

Professionnalisme
★★★★★

"Super formation avec des formateurs agréables et compétents."

Pédagogie
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