I. Ingénierie Pédagogique, Réglementation & Responsabilités

• Cadre légal et jurisprudentiel : Rôle, missions et responsabilités pénales et civiles du formateur interne d'entreprise.
• Analyse fine de la Recommandation R485 (catégories 1 et 2) et des articles du Code du travail (R4323-55 à 57).
• Cartographie des risques spécifiques liés aux gerbeurs à conducteur accompagnant et semi-porté en milieu logistique tendu.
• Prévention ergonomique : Analyse posturale avancée, réduction des efforts de traction/poussée au timon et prévention active des TMS.
• Maîtrise des obligations de l'employeur en matière d'accueil, d'information renforcée et de traçabilité des habilitations.

II. Conception Pédagogique et Outils Multimodaux

• Élaboration sur-mesure du référentiel pédagogique interne adapté aux spécificités architecturales de votre site.
• Conception de supports visuels engageants, livrets d'accueil conducteurs et banques de questionnaires d'évaluation (QCM).
• Alternance et dosage subtil des méthodes pédagogiques : transmissive, interrogative, démonstrative et active.
• Planification logistique des sessions et vérification systématique des EPI (Équipements de Protection Individuelle) obligatoires.

III. Animation des Séquences Théoriques et Pratiques

• Maîtrise des techniques de communication professionnelle, posture de formateur-relais et gestion dynamique de groupe.
• Animation de la théorie : explication claire de la stabilité, du centre de gravité, des abaques de charge et limites d'utilisation.
• Aménagement, balisage et sécurisation rigoureuse de la zone d'évolution pratique (parcours d'exercices normalisés et slaloms).
• Pédagogie du geste juste : démonstration commentée pas-à-pas et correction immédiate des erreurs de conduite courantes.

IV. Évaluation, Notation et Traçabilité des Habilitations

• Mise en œuvre rigoureuse des grilles d'évaluation théorique et pratique conformes aux référentiels de certification.
• Conduite des évaluations formatives et sommatives : analyse des écarts, écoute active et débriefing constructif post-exercice.
• Critères objectifs de délivrance de l'avis de formation et formalisation juridique de l'autorisation interne de conduite.
• Archivage, tenue du registre de sécurité, traçabilité des parcours de formation et indicateurs clés de suivi de la qualité.